1

נוכחים:

העותר בעצמו

ב"כ המשיבים - עו"ד אוהד בוזי

[פרוטוקול הושמט]

החלטה

1.         העותר מלין על הפלייה בעבודה ובעיקר אי מתן אפשרות לעבוד בחברת "מוסקו" אשר העבודה בה מתגמלת יותר מאשר בחברות אחרות.

2.         הוגשה מצידה של מנהלת המפעל התייחסות לעתירה, ממנה עלה כי העותר התרשל בעבודתו, סירב לבצע תפקידים והתנהג באופן הפוגע בסדר ובמשמעת תוך שימוש בלשון גסה ובעקבות כך אף הופסקה עבודתו למספר שבועות ולאחר מכן הוחזר בתנאים מסוימים.

3.         עוד צוין כי באגף מספר עבודות, כאשר בכל חברה קיימות דרישות והתמקצעות וכן אחריות ורצינות למפעל. אשר למפעל מוסקו, קיימת רשימת המתנה ארוכה של אסירים המעוניינים לעבוד במפעל זה ועובדים בקריטריונים הרלבנטיים והדבר אינו תלוי רק ברצון האסיר.

4.         עלה בנוסף והעותר אינו חולק על כך, כי ביום 5.7.17 התפנה מקום עבודה יחיד במפעל מוסקו אשר הוצע לעותר כחלק מההזדמנות להוכיח את עצמו ואולם העותר סירב לכך והתנה תנאים לחזרה לעבודה.

2

            בנסיבות אלה התפקיד הועבר לאסיר אחר.

            מנהלת המפעל ציינה בנוסף כי בעתיד אם יתפנה מקום והעותר יוכיח את עצמו בעבודתו, יעשה ניסיון נוסף לשלבם בעבודה זו.

5.         על פי הפקודה, המגמה היא לספק, במידת האפשר, תעסוקה לכל אסיר כאשר איסור של מגמה זו מותנה במספר מקומות התעסוקה, בסוגי התעסוקה ובשיקולים שונים לרבות מידת התאמת האסיר לתעסוקה לאור הכרת אישיותו, כישוריו ויכולותיו.

            המדובר אם כן בסמכות שבשיקול דעת ובשים לב לאופן התנהלות העותר בעבודתו כעולה מתגובת מנהלת המפעל ולקריטריונים הרלבנטיים לעבודה במפעל זה או אחר, לא מצאתי אי סבירות בהחלטה בדבר מקום עבודתו. וביתר שאת, בשים לב לכך כי בעת שהתפנה מקום עבודה במפעל מוסקו בו מבקש העותר לעבוד, התנה תנאים וסירב לעבוד בו משלא נעתרו לתנאיו אלה.

            בשולי הדברים ייאמר, כי מתגובת מנהלת המפעל עלה כי לא עדיין תיתכן אפשרות לשלב את העותר בעבודה במפעל מוסקו לכשיגיע תורו ברשימת ההמתנה.

6.         לאור סך כל האמור לעיל אני מורה על דחיית העתירה.

ניתנה והודעה היום י"ג תשרי תשע"ח, 03/10/2017 במעמד הנוכחים.