החלטה

לאחר שעיינתי בבקשת המבקשת, הנני בדעה כי יש מקום ליתן במקרה דנן צו למניעת הטרדה מאיימת, לפי חוק למניעת הטרדה מאיימת התשס"ב-2001.

מהבקשה עולה כי המשיבה נוקטת באלימות מילולית כלפי עובדי המבקשתה ופוגעים ברכושה.

אשר על כן ובהתאם לסעיף 4 וסעיף 7 לחוק הנ"ל, אני אוסרת על המשיבה, במעמד צד אחד, לעשות את הדברים הבאים:

1. להטריד את עובדי המבקשת בכל דרך ובכל מקום, לרבות באמצעות הטלפון, הן בדרך של שיחות והן בדרך של הודעות טקסט ובאמצעות כל מדיה ו/או רשת חברתית ו/או כל אפליקציה.

2. לאיים על עובדי המבקשת בכל דרך שהיא, לרבות באמצעות הטלפון בשיחה ו/או בהודעות טקסט ובאמצעות כל מדיה ו/או רשת חברתית ו/או כל אפליקציה.

3. ליצור קשר עם עובדי המבקשת, לבלוש אחריו, לארוב לו, להתחקות אחר מעשיו, או לפגוע בפרטיותו או לאיים עליו.

4. ליצור קשר כלשהו עם עובדי המבקשת, אם בעצמה או אם באמצעות אחרים.

5. אני אוסרת על המשיבה להיכנס לבית העסק של המבקשת.

קובעת לדיון במעמד הצדדים, ליום 29.01.2025 בשעה 12:30.

מזכירות ביהמ"ש תבצע מסירה אישית של ההחלטה והבקשה למשיבה, באמצעות פקיד מסירה.

ניתנה היום, כ"ג טבת תשפ"ה, 23 ינואר 2025, בהעדר הצדדים.