1

 27 אפריל 2015

ב"כ המערערת עו"ד עדי צימרמן ועו"ד גלי לוי

המשיב בעצמו

1.         בפתח הדיון בערעור הבהיר בית הדין כי אכן קיים קושי באופן בו החיל בית הדין האזורי את החזקה הקבועה בסעיף 7ב לחוק שכר מינימום תשמ"ז- 1987.

ראשית, גם אם היה קיים ספק לעניין מועד תחילת העבודה אין בכך בכדי לשלול את תחולת החזקה בעניין היקף העבודה ואי תשלום שכר מינימום לגבי תקופות עבודה שהוכחו או שלא היו שנויות במחלוקת.

שנית, לצורך הפרכת החזקה אין די בטענות בעלמא.

2.         נוכח ההבהרות כאמור לעיל הודיעה ב"כ המערערת כי אינה עומדת על הערעור בעניין הזיכוי בנסיבותיו הקונקרטיות של המקרה הנדון.

3.         לאור האמור, הערעור נמחק.