1

נוכחים:

העותר וב"כ עו"ד חן מאירי

ב"כ המשיב - עו"ד ריקי בר-און

[פרוטוקול הושמט]

החלטה

עניינה של העתירה, שינוי תנאי חופשה.

מדובר באסיר שפוט ל-4 שנים ו-6 חודשים, לאחר שהורשע בעבירת הריגה וזאת מיום 3.3.13, תום מאסר 2.9.17, מסווג קטגוריה ב.1.

בעתירה קודמת שהוגשה על ידי העותר 22142-09-14 אישר ביהמ"ש הוצאת העותר לחופשה בתנאים מגבילים שנקבעו על ידי ביהמ"ש. מאז, העותר יצא ל-4 חופשות. לאחר שהובהר לעותר כי שותפו לתא וגם לכתב האישום יוצא לחופשות בתנאים "קלים" מאלה של העותר, הוגשה העתירה.

לטענת ב"כ העותר, העותר ביקש לפנות בהליך מנהלי לשינוי תנאי חופשה למפקד האגף עפ"י הנחייתה, אלא שמפקד האגף אמר לו שאינו יכול מאחר והבקשה הינה מוקדמת לשינוי תנאים. לאחר הגשת העתירה, אמר מפקד האגף לעותר שיגיש בקשה, נכון לעת הזו, בקשתו המנהלית עומדת להיבחן בעוד מספר ימים.

מתשובת המשיב עולה כי לאחר הגשת העתירה מוצה ההליך המנהלי.

לא אוכל לקבל עמדת ב"כ העותר כי מפקד העותר אסר על העותר להגיש בקשה מנהלית. אין דבר כזה. על העותר המבקש שינוי לגביו יש להגיש בקשה בפן המנהלי, עליו להגיש זאת בכתב ולא לקיים פניה בעל פה, שאין לה תיעוד. משלא מוצה הליך מנהלי, אין מקום להגיש עתירה, בנסיבות אלה העתירה נדחית.

2

ניתנה והודעה היום כ"ב סיוון תשע"ה, 09/06/2015 במעמד הנוכחים.