1

החלטה

1.         החלטה בבקשה לעיון חוזר שהוגשה על ידי הנאשם במטרה לאפשר לו לצאת לעבודה.

2.         ברקע לבקשה זו כתב אישום (מתוקן) המייחס לנאשם איומים בנסיבות כמפורט בו; עוד ברקע לבקשה זו מצב דברים לפיו מיום 25.6.2013 משוחרר הנאשם בתנאים מגבילים שבמרכזם מעצר בית מלא בחיפה באיזוק אלקטרוני ובחלוף זמן, מיום 27.2.2014 אף ניתנה האפשרות להתאווררות בפרק זמן מוגבל מידי יום - בחיפה.

3.         ביום 6.7.2014 נערך דיון במעמד הצדדים. במסגרת דיון זה נתנה התביעה את הסכמתה העקרונית לאפשר את יציאת הנאשם לעבודה, וזאת, בין היתר, נוכח התקופה הממושכת בה שהה במעצר בית ותחת הגבלות שונות, וכל זאת, בחיפה, היינו בהרחקה ניכרת מהמתלוננת. החלטה אופרטיבית לא ניתנה, בשל כך שפרטי מקום העבודה המוצע לא הובאו בפני בית המשפט, ועם זאת נתנו הצדדים את הסכמתם שלאחר שיספק הנאשם באמצעות בא כוחו הנכבד פרטים במישור זה, תינתן ההחלטה בכתב, ללא צורך בדיון נוסף.

2

            עם קבלת פרטי מקום העבודה ניתנת בזה החלטה בבקשה.

4.         בחלוף למעלה משנה בה מורחק הנאשם מהמתלוננת, ותוך שיצוין שגם עתה וגם בהמשך יוסיף הנאשם וישהה בחיפה, ולאחר שפרטי המקום בו מבקש הוא לעבוד - בפני, ניתן בזה אישור למבוקש.

5.         בהמשך לאמור, מתיר אני לנאשם לצאת לעבודה בבית קפה גרג חורב בע"מ, בחיפה, תוך שיודגש, שמעבר לשעות העבודה - מעצר הבית ייוותר על כנו.

6.         על פי המסמך שבפני, שעות העבודה - מ - 08:00 עד 21:00, זאת בימים ראשון עד שישי. ככל הנראה, משקפות שעות אלה שתי משמרות אפשריות בהן יעבוד הנאשם לסירוגין. לא אסתיר שאין דעתי נוחה לחלוטין מכך שאין בידי לקבוע שעות מוגדרות וקבועות, ובתוך כך אורה למנהל מקום העבודה החתום על המסמך שבפני לנהל רישום מסודר של המשמרות, ולמסור רישום זה למשטרה, אם וככל שיתבקש לכך.

7.         יציאה לעבודה וחזרה משם, בליווי צמוד של אחד הערבים.

8.         בשעות העבודה שהייה בתחומי בית הקפה, ובו בלבד.

9.         עם מתן האישור לצאת לעבודה, "חלונות ההתאווררות" - בטלים.

3

10.       ואך למען הסר ספק, איסור כללי על יציאה מתחומי חיפה, ובתוך כך נמצא להדגיש, שבזמן מעצר הבית, התנאים המקוריים - בתוקפם.

11.       עם זאת, בשים לב לתקופה הממושכת מידי יום בה יוכל, ממילא, הנאשם לשהות מחוץ לתחומי הבית, ובשים לב לערבויות האחרות שתיוותרנה על כנן, האיזוק האלקטרוני - בטל.

12.       בכל מקרה של הפרה - דיווח מידי למשטרה ולבית המשפט על ידי הערבים ו/או מנהל מקום העבודה, הכל לפי העניין.

ניתנה היום, ט"ו תמוז תשע"ד, 13 יולי 2014, בהעדר הצדדים.